泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,其中主要做好人才评价项目的出题工作,完成人才选拔工作。
2、负责组织编写各部门职位说明书;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7. 完成上级交办的其它工作任务。 
岗位要求:
1. 大专及以上学历,心理学、人力资源管理学专业优先;
2. 具有3年以上同岗位管理经验;
3.精通招聘和培训、员工关系等;
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关人力法律法规及政策;
5.良好的理解能力和沟通协调能力、抗压能力、领导能力.
福利:
五险一金;双休
月度员工生日会;
丰富的业余活动,及节日福利;
中秋博饼、年终尾牙、员工生日活动及礼品、婚育礼金;
带薪病假、带薪年假、及各种法定福利(婚假、产假等);
父亲节、母亲节给予家长的节日礼品问候等等;
工作时间:5天7小时,周休2天