泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责对分公司人力资源管理体系的搭建及团队的管理与带教工作;
2、监督并协助分公司人力资源经理开展人力资源模块工作管理;
3、跟进总部人力资源政策在分公司的执行落地;
4、负责重要岗位招聘工作;
5、执行组织绩效分解及个性化绩效激励方案的制定,并落实推动与落地。
岗位要求:
1、本科以上学历,相关专业毕业;
2、7年以上人力资源管理经验,2年以上经理岗位经验;
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