丰泽区
经验:
学历:本科
一、岗位职责
1、负责建立完善公司培训体系,执行公司的培训要求;
2、负责执行公司产品形象标准并监督部门人员日常行为规范、服务规范,收集、汇总执行情况,及时调整反馈;
3、负责公司员工的培训工作开展、协助各部门根据自身需要开展各产品项目的专业培训;
4、负责对已实施的培训项目进行效果评估并提出改善建议;
5、负责开发各类培训教材,并组织落实培训;
6. 负责各部门的年度培训需求调查,根据调查结果起草公司年度培训计划,审批后按质按量组织培训工作。
7. 负责培训教案和课件的编写。
8. 负责各项培训效果的评估和跟踪,检讨培训改进措施。
9. 负责给内外部人员培训,政府相关会议的产品主持演讲。
二、任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业,3年以上行业培训相关经验;
2、优秀的语言表达能力及现场演说能力,思维活跃,为人严谨。
3、熟练的使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件编写各种培训课程,统筹安排大型会议活动;
4、普通话标准,能适应出差。
5、根据企业发展、人才开发需要,建立完善的培训管理制度、流程。
6、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式。
7、具备良好的沟通协调能力。
8、具备良好的组织策划能力。